【疯抢】年关员工“裸辞”的解药原来是她

当手机电量仅剩下15%时，估计很多人会开始紧张，找地方充电。但是当一年的时间仅剩下15%时，又有多少人会在意紧张呢?充电，不仅是为了当下，更是为了明天！

打造高执行力团队，让餐企安全度年关！

一提起餐饮的年关，很多管理者最头疼的就是员工的流失与跳槽，因此做好第四季度的人员储备和团队建设格外重要治疗儿童癫痫的方法有哪些。

会员企业纷纷来电，要求1行力团队打造保证了企业人才保有率，收效明显，顺利过冬，今年需要让团队再来提升！

参加杭州哪家治疗癫痫病好呢高执行力团队打造的八大收获：

第一：如何优化岗位执行职责（角色定位）

第二：执行力落地的心态调整（服务意识）

第三：执行力标准和制度优化（绩效考核）

第四：执行力流程梳理癫痫病急救措施有哪些呢和落实（高效工作）

第五：组建企业高执行力团队（组建团队）

第六：店长打造高执行力技巧（管理技能）

第七：团队高执行力素养育成（沟通培训）

第八：高执行力落地与持续机制（积分制）

打造高执行力团队为什么这么受欢迎：

第一：店长己的格局。

第二：管控到位，落地执行快。

店长们回到企业后，按照预先设计的落地方案并结合企业的情况，逐步推进，每天给老师反馈执行情况，并得到指点后及时改进，21天的管控让执行力在企业中产生奇效。

第三：企业团队被打造成高执行力的快乐团队。

西安粤珍轩的张董事长高兴地说：这就是我们一直苦苦找寻的，让员工在开心快乐中工作生活，做一个癫痫病药物和手术治疗哪种好高执行力的快乐团队；

青岛长新餐饮集团的陈云会董事长打来电话说：希望马上再开第二次执行力班，本次派的7人团队是企业第三代管理人员，我要把一代、二代管理人员全部送过来学习。

21天的管控让执行力在企业中产生奇效。

以下为部分落地反馈内容节选：

石家庄哈秀执行力落地汇报（三欣会显奇效）

秋孕 冬藏 春生 夏长此为天道！

餐饮企业的团队建设也是如此，没有第四季度的团队打造，怎能顺利度过年关，为春生夏长储备人才！

给我们三天的时间还你一个不一样的团队！

本次课程只设100个学习名额，报完为止，拒绝走后门抢名额！

团队高执行力打造

时间：11月9-13日

地点：郑州

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