打造企业文化的三大步骤
既然企业文化是伴随企业一起丰富和发展的,那么,我们遵循企业发展的阶段来建设企业文化就能相得益彰。时代光华认为建设企业文化可以按照以下步骤循序渐进:
其一,规范企业内外形象
比如说1、规范企业标识;2、规有治疗癫痫的偏方范企业环境整治;3、规范办公室布置;4、规范张贴图片和口号;5、规范生产现场继发性癫痫病治疗方法;6、规范产品包装;7、规范员工言谈举止;8、规范宣传形式与各种广告的表达方式。
其二,统青海哪家癫痫病专科医院最好一企业宣传用语
一个癫痫病人不能吃什么企癫痫医院专科业只有一种企业文化,各部门不能各自为政;企业使命和癫痫病最新治疗方法愿景必须统一;企业质量承贵阳癫痫病医院诺、服务承诺必须统一;企业宣传必须实事求是、言出必行;慎用他人的口号,体现个性特色。说到就要做到;说得好,不如做得好;做得好,还要传得好。好做法要提炼、推广;好理念要传承和传播。
其三,编写企业文化手册
企业文化手册的基本内容:1、企业使命和愿景;2、企业核心价值观;3、企业基本概况;4、企业发展历程;5、企业产品和服务简介;6、企辽宁最好癫痫病医院业价值观念体系提纲;好癫痫病医院7、企业典型人物介绍; 8、企业服务规范;9、企业安全规则; 10、员工行为规范;11、员工入职、履。
企业文化忌大与全,有人认为,企业文化涉及的越多越大越具体越好,实则不然,因为,你不可能面面俱到,企业是发展的,随着时间的发展,世易事异,企业文化也在逐渐发展业文化限制的过大过全过死,企业的转身就会困难,况且文化是思想的东西,并不是用理性的认识所能困囿的。
企业文化工作是一项长期的工程,系统的工程,形成优秀的企业文化,合肥癫痫哪里治疗最好是全体企业人共同努力的结果,是一代甚至几代企业人辛勤汗水下全体同仁对我们的长期理解、合作与支持。
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